VOOR UITZENDBUREAUS
Hoog volume,
snel leveren.
Uitzendwerk draait om snelheid en pool-management. Klant belt op vrijdagmiddag voor 4 mensen op maandag - wie regelt dat zonder bel-marathon? Pieken in zomer, december, oogst - wie verwerkt 200 sollicitaties zonder kwaliteit te verliezen?
AGNCI is gebouwd voor uitzendbureaus die op grote pools werken en snel moeten kunnen schakelen. On-site werving, voice-agents voor pieken, talent pools die zichzelf bijhouden.
IDEAAL VOOR
Past dit bij jouw bureau?
Niet ieder bureau heeft dezelfde uitdagingen. Dit deel van AGNCI is specifiek opgezet voor jouw type werk.
- ✓Bureaus met 100+ actieve flexers in pool
- ✓Werk dat in dagen geplaatst moet worden, niet in weken
- ✓Seizoenspieken (zomer, december, oogst) met snelle instroom
- ✓Hiring-events, open dagen, inloop-spreekuren
- ✓Internationale chauffeurs of uitzendkrachten (NL/EN/DE/PL)
DE FUNCTIES DIE HET VERSCHIL MAKEN
Wat je het meest gaat gebruiken.
On-site werving
Tablet-kiosk met QR-code voor open dagen en kantoorbalies. Sollicitanten vullen zelf in, direct in dossier.
Lees meer →AI-voice-agents
Database-reactivatie en pre-screening met menselijke stem. Pak in een dag 100 oude kandidaten op zonder bel-marathon.
Lees meer →Talent pools
Pool "Beschikbaar deze week, regio Brabant, C+E" - automatisch up-to-date. Klant-aanvraag → matchende pool in 30 seconden.
Lees meer →Pipeline
Configureerbare kanban met je eigen workflow. Plaatsing tot weekafwerking in één bord.
Lees meer →Telefonie + transcripts
Bellen vanaf elk scherm, gesprekken automatisch in dossier. Geen losse aantekeningen meer.
Lees meer →Werkdag-dashboard
Achterstallige taken in rood, nieuwe matches in paars. Wat moet vandaag - niet wat zat erin afgelopen kwartaal.
Lees meer →Een typische werkdag
Maandagochtend: klant belt voor 6 mensen
Pool "Beschikbaar deze week, C+E rijbewijs" openen → 14 mensen → voice-agent confirmeert beschikbaarheid bij top-10 → om 9:00 staat het team.
Sollicitaties via career-page
Knockout-vragen filteren ongekwalificeerde sollicitaties direct. Resterende kandidaten krijgen voice-pre-screening, jij spreekt alleen wie écht past.
Open dag bij depot
Tablet aan de balie met QR-code. 40 sollicitanten in een avond, geen formulieren over te typen. Volgende ochtend al 12 voorgestelde matches.
Plaatsing en weekafwerking
Plaatsing in pipeline, contract via je administratie-koppeling, urenadministratie integreert door. Geen dubbel werk.
Uitzenden zonder bel-marathon.
Probeer met je eigen pool - zie hoeveel sneller je een acute klantvraag invult.