AI VOICE AGENTS
AI-bellers die werken.
Met menselijke stem.
Recruiters besteden uren aan repetitieve belletjes: pre-screening, reminders, "nog interesse?". Werk dat goed te automatiseren is - als het niet klinkt als een callcenter.
Configureer een voice-agent per use-case. Jij krijgt samenvatting + transcript. Kandidaat krijgt een gesprek dat niet als belletje van de spam-afdeling voelt.
Pre-screen Lara
Stem · Lara NL · F · warm
Use-case
Pre-screening nieuwe sollicitanten
Vraagt uit
Beschikbaarheid · salaris-indicatie · reisbereidheid · type rol
Lara: Heb je een specifieke regio in gedachten?
M: Liefst Eindhoven of Den Bosch, niet verder dan 30 min rijden.
Lara: En salaris - waar zit je qua range?
M: Zit nu op 5800 bruto, wil naar 6500.
▶ Auto-extracted: regio=Eindhoven/DenBosch · max-reistijd=30m · salaris-min=6500
6 USE-CASES
Eén agent per soort gesprek.
Een afwijzing vraagt andere toon dan een lead-kwalificatie. Per use-case eigen agent - eigen stem, eigen prompt, eigen tools.
Pre-screening
Eerste screening van nieuwe sollicitanten - wat zoek je, wanneer beschikbaar, salaris-indicatie. Jij krijgt samenvatting in dossier.
Database-reactivatie
Oude kandidaten opnieuw activeren. "Nog steeds open voor een nieuwe rol?" Aan de telefoon werkt dat vele malen beter dan via mail.
Afspraak-herinnering
Belt automatisch een dag voor het gesprek. "Komt morgen 14:00 nog uit?" - voorkomt no-shows.
Afwijzing
Netjes afwijzen met menselijke stem in plaats van een mail die nooit opent. Tactvol, kort, met optie om vragen te stellen.
Lead-kwalificatie
Inkomende werkgever-leads filteren op urgentie, omvang en fit voor je bureau - vóór jij ze terugbelt.
Inbound telefoniste
Eerste-lijns aanname inkomende gesprekken. Doorzetten naar de juiste recruiter, of bericht aannemen als niemand kan.
MENS + AI
AI doet het saaie. Jij doet het belangrijke.
Pre-screening, reminders, "nog interesse?"-belletjes - werk dat moet, maar geen recruiter-talent vereist. Het kost alleen tijd, en wordt daarom uitgesteld.
Voice-agents nemen die laag op zich. Jij komt in beeld als het echt belangrijk wordt: na een sterke pre-screen, bij twijfel-signalen, voor de daadwerkelijke matching-gesprekken.
Resultaat: 3× zo veel kandidaten in de pijplijn met dezelfde headcount. En je voelt je geen telemarketeer meer.
JOUW UITKOMST PER GESPREK
- ✓ Volledige transcript
- ✓ Auto-samenvatting in dossier
- ✓ Geëxtraheerde data: salaris, regio, beschikbaarheid
- ✓ Twijfel-signalen geflagd voor follow-up
AGENT-INSTELLINGEN
- ✓ Stem kiezen uit voice-bibliotheek (NL/EN)
- ✓ Eigen prompt + tone-of-voice
- ✓ Welke acties mag de agent doen
- ✓ Aan/uit per agent - geen lock-in
In drie stappen live.
Kies use-case
Selecteer een sjabloon (pre-screen, reactivatie, reminder, afwijzing, lead-kwalificatie of custom).
Kies stem + tone-of-voice
Pick uit voice-bibliotheek, kies tone-of-voice (formeel/informeel/bondig), pas de prompt aan jouw bureau-stijl aan.
Activeren
Toggle aan. Vanaf nu pakt de agent gesprekken volgens jouw spelregels. Transcripts en samenvattingen verschijnen direct in het kandidaat-dossier.
Laat AI de saaie belletjes doen.
Probeer een pre-screening agent op je eigen kandidaten - luister een transcript terug en oordeel zelf.