INDUSTRIE · LOGISTIEK & TRANSPORT
Vandaag vinden,
morgen plaatsen.
Logistiek-recruitment draait om snelheid. Een planner heeft maandagochtend 4 chauffeurs nodig - niet volgende week. Tegelijk moet alles kloppen: rijbewijs C+E, code 95, ADR, vakbekwaamheid. Eén ontbrekende cert en de plaatsing gaat niet door.
AGNCI versnelt de funnel met knockout-vragen op het sollicitatieformulier, QR-kiosk voor inloop-spreekuren, en voice-screening voor seizoenspieken.
DE BRANCHE-PIJN
Wat logistiek-recruitment uniek maakt.
Iedereen die in deze sector recruit weet welke obstakels uniek zijn. AGNCI is gebouwd om dit specifieke werk minder zwaar te maken.
- ×Tijd-tot-plaatsing in dagen, niet weken
- ×Rijbewijzen, ADR, code 95 - verificatie vereist vóór voorstel
- ×Seizoenspieken: BBQ-zomer, decembermaand, oogstperiodes
- ×Hoge instroom van internationale chauffeurs (PL, RO, BG)
- ×Open dagen / inloop-spreekuren bij depots, geen tijd voor papierwerk
DRIE FUNCTIES
Wat in deze sector écht het verschil maakt.
Knockout-vragen op je career-page
"Heb je rijbewijs C+E?" - als nee, automatische beleefde afwijzing. Geen tijd verloren aan onbevoegde sollicitaties. Per rol andere knockouts (ADR alleen voor gevaarlijke stoffen).
Lees meer →QR-kiosk bij open dagen
Tablet bij de balie. Kandidaten scannen, vullen zelf in, foto van rijbewijs erbij. Klaar in 4 minuten - geen overtypen, geen verloren formulieren.
Lees meer →Voice-screening voor seizoenspieken
Decembermaand, 200 sollicitaties in week 1. Voice-agent doet eerste pre-screen (beschikbaarheid, regio, certs), jij krijgt gefilterde lijst met top-30.
Lees meer →USE-CASE
TransportPlus - distributie-chauffeurs voor 12 vervoerders
TransportPlus (fictief) bemiddelt distributie-chauffeurs voor 12 vervoerders in Zuid-Nederland. Drie recruiters, ~150 plaatsingen per maand. Maandagochtend 7:00 - planner van klant belt: 6 chauffeurs nodig voor de week. Vroeger: belronde, sollicitatie-mailbox checken, 2u inkijk-werk. Nu: AGNCI haalt direct de juiste pool ("Beschikbaar deze week, regio Brabant, C+E + code 95"), voice-agent confirmeert beschikbaarheid bij top-15, om 9:00 staat het team. Decembermaand: 200+ sollicitaties via career-page. Knockout-vragen filteren 70% direct af (geen rijbewijs, geen werkvergunning, niet beschikbaar). De overgebleven 60 krijgen voice-pre-screening - recruiters spreken alleen de 20 die kwaliteitsmatch zijn.
Veel gestelde vragen
Werkt dit met internationale chauffeurs?
Ja. Voice-agents in NL, EN, DE en PL. Werkvergunning-status is een hard filter. Documenten met geldigheids-datums (paspoort, rijbewijs, werkvergunning) krijgen automatische verloopt-notificaties.
Kunnen we onze eigen knockout-vragen instellen?
Ja, per vacature of vacature-template. Antwoorden bepalen automatische voortgang - sommige zijn knockout, sommige zijn alleen scoring.
Hoe snel is een QR-kiosk te installeren?
Een tablet met een browser is genoeg. Open de kiosk-link in fullscreen-modus, plak de QR ernaast. Geen app-installatie, geen hardware-dongles.
Wat met G-rekening / contracten / loon-betaling?
AGNCI is geen back-office systeem. Wij doen recruitment en pipeline tot plaatsing. Voor contracten + payroll integreren we met je bestaande administratie (Exact, AFAS, NMBRS).
Voor logistiek bureaus die snel moeten leveren.
Probeer met een acute klant-aanvraag - zie hoe snel je een werkbare kandidaten-lijst krijgt.