INDUSTRIE · HORECA & RETAIL
Hoog verloop, mobiele kandidaten,
geen tijd voor formulieren.
Een 19-jarige solliciteert voor een bijbaan via z'n telefoon op de bus. Als hij na 30 seconden nog niet door het formulier komt is hij weg. Als jij na 24 uur niet reageert is hij ergens anders bezig.
AGNCI is gebouwd voor recruitment dat tegen de klok werkt: career-page die op 4G werkt, WhatsApp-communicatie, intake-flows van een minuut.
DE BRANCHE-PIJN
Wat horeca- en retail-recruitment uniek maakt.
Iedereen die in deze sector recruit weet welke obstakels uniek zijn. AGNCI is gebouwd om dit specifieke werk minder zwaar te maken.
- ×Hoog verloop: medewerkers blijven gemiddeld 6 maanden
- ×Jong publiek (16-25) - verwacht WhatsApp, geen formele mail
- ×Snelheid is alles - wie het eerst reageert wint
- ×Lage acceptatiegraad - voor 1 plaatsing soms 10 sollicitaties
- ×Open dagen / hiring-events bij locaties zonder vaste IT-infra
DRIE FUNCTIES
Wat in deze sector écht het verschil maakt.
Career-page die werkt op 4G
Geen logo's van 2MB, geen pop-ups, geen cookie-horror. Sollicitatie in 4 velden + foto van ID. Werkt op een halve verbinding in een tram.
Lees meer →WhatsApp als hoofdkanaal
Sollicitant krijgt een WhatsApp-bericht binnen een minuut na sollicitatie. Communicatie via WA blijft in het kandidaat-dossier. Geen losse telefoonnummers in iemands persoonlijke chat.
QR-kiosk bij hiring-events
Open dag bij een vestiging? Tablet op een statafel, QR-code aan de muur. 50 sollicitanten in een avond, geen stapel papier om in te voeren.
Lees meer →USE-CASE
Bureau Flexvolk - bedienend personeel + retail-medewerkers
Bureau Flexvolk (fictief) bemiddelt servers, retail-medewerkers en festival-staff voor restaurant-ketens en evenementen. Twee recruiters, ~600 actieve flexers, 30+ klanten. Festival-seizoen: 200 sollicitaties per week via career-page. Vroeger: alles in een Gmail-inbox, recruiters typen handmatig over in CRM, kandidaten haken af voor je terugbelt. Met AGNCI: career-page in 30 sec ingevuld op telefoon → automatisch in dossier → WhatsApp-bericht binnen 1 min ("Bedankt - wanneer ben je beschikbaar?") → kandidaat antwoordt → in talent pool "Festival-staff Q3" → recruiter belt alleen wie matched. Open dagen bij Karina's Lounge: tablet op de bar, QR aan de muur. 40 sollicitanten op één avond, 's ochtends al 12 voorgestelde matches. Geen overtypen, geen verloren formulieren, geen "ik mail je nog".
Veel gestelde vragen
Werkt WhatsApp ook met onze bestaande nummers?
Ja. WhatsApp Business API koppeling - kandidaten zien jouw bureau-naam, niet die van AGNCI. Berichten landen in het kandidaat-dossier, niet in iemands persoonlijke WhatsApp.
Hoe gaan jullie om met snelheid versus AVG bij minderjarigen?
Bij sollicitanten onder 16 wordt expliciet om ouder-toestemming gevraagd vóór verwerking. Documenten worden niet bewaard zonder grondslag. Compliance ingebouwd, geen apart proces.
Kunnen we de career-page binnen 5 minuten live hebben?
Ja, mits je bedrijfsnaam, logo en kleuren klaar hebt. URL is direct beschikbaar (`careers.agnci.ai/jouw-naam`), eigen domein koppeling kost een uurtje setup.
Wat met salaris-administratie en uurregistratie?
AGNCI doet de recruitment en pipeline. Voor uurregistratie + salaris kies je de branche-tool die past (zoals Easyflex of OneApp), wij integreren door.
Recruitment dat meegaat met het tempo van je sector.
Probeer met je career-page setup - zie hoe snel sollicitanten doorklikken naar inschrijving.