Für Arbeitgeber
Mehr Reichweite und Kontrolle,
ohne zusätzlichen Aufwand.
Der Arbeitsmarkt ist angespannt und gute Kandidaten sind rar, daher bist du manchmal auf Agenturen angewiesen. Mit AGNCI beschränkst du dich nicht auf eine Handvoll Agenturen, sondern maximierst deine Reichweite ohne zusätzliche Zeit oder Komplexität.
AGNCI regelt den Prozess. Sie behalten die Kontrolle.
Kandidat #247
React, TypeScript
8.4
Kandidat #312
Node.js, Python
7.1
“Starke Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen. Erfahrung mit React und TypeScript passt sehr gut.”
Vorteile
Erhöhen Sie Ihre Chance
auf den besten Match
Je größer die Reichweite, desto größer die Chance auf den richtigen Match. Theoretisch hilft die Zusammenarbeit mit mehr Agenturen, aber ohne eine zentrale Ebene, die Struktur bietet, ist das zeitaufwendig und kaum beherrschbar.
Das Ergebnis ist ein Spannungsfeld: Sie benötigen Reichweite, um den besten Kandidaten zu finden, schränken diese aber ein, um den Prozess handhabbar zu halten. Solange Angebot und Nachfrage über separate Kanäle laufen, bleibt diese Einschränkung bestehen.
AGNCI löst das. Eine Plattform, alle Agenturen, volle Kontrolle.
Beschränken Sie sich nicht auf wenige Agenturen
Mitarbeiter pendeln im Durchschnitt 20 Kilometer zur Arbeit. Warum sollten Sie sich auf Agenturen in der direkten Umgebung beschränken? Mit AGNCI arbeiten Sie mit jeder Agentur zusammen, die relevante Kandidaten hat.
Den Markt unverbindlich erkunden
Sie möchten zunächst einen Überblick über das Marktangebot gewinnen, ohne direkt Kooperationen einzugehen. Im aktuellen Umfeld ist dafür kein Raum. Nicht ohne von Akquise überflutet zu werden. AGNCI gibt Ihnen genau diesen Überblick.
Lassen Sie AGNCI die Arbeit erledigen
Ohne nach Agenturen zu suchen. Ohne Akquise zu erhalten. Ohne Rauschen.
Kandidaten in einer Übersicht
Ob Sie mit 1, 2 oder 10 Agenturen arbeiten. AGNCI schafft Übersichtlichkeit und bündelt nur die Kandidaten, die verfügbar und relevant sind.
Matching ohne Interaktion
Kein Stapel an Lebensläufen empfangen und durchsuchen. Keine ungebetenen Vorschläge. Sie arbeiten automatisch zu Ihren Bedingungen mit Agenturen zusammen, die relevante Kandidaten haben.
Klare Erläuterung zu jeder Übereinstimmung
Sie sehen genau, warum ein Kandidat zu Ihrer Stelle passt, mit einem Score, einer Begründung und Hinweisen. Kurz, klar und mit Kontext.
Sicher in der Cloud arbeiten
AGNCI läuft vollständig in der Cloud und erfüllt aktuelle Sicherheits- und Datenschutzanforderungen. Kandidaten werden anonym präsentiert. Deine persönlichen Daten werden nur mit deiner Zustimmung weitergegeben.
Kostenlos für Arbeitgeber · Kein Vertrag
Hoe werkt het voor werkgevers?
Bureaus doen het werk. Jij ziet alleen voorgekeurde matches en branded voorstellen.
Vacature delen met bureaus
Plaats je vacature één keer. Bureaus die met AGNCI werken zien hem direct en pre-screenen kandidaten op jouw eisen.
Voorgekeurde voorstellen
Geen ongefilterde CV-stapel. Alleen kandidaten waarvan een mens (de recruiter) heeft geoordeeld dat ze passen, met uitlegbare match-scores en motivatie.
Reageren in branded landing
Werkgever-portaal toont voorstellen op een branded landing-page van het bureau. Vragen stellen, afspraak plannen of afwijzen - direct in de pagina, geen extra mail.
Plaatsen en rapporteren
Akkoord = plaatsing. Bureau regelt contract en administratie. Jij krijgt rapportages over time-to-hire, match-kwaliteit en bureau-prestaties.
Arbeitgeber-App
Immer griffbereit, auch unterwegs
Die AGNCI Arbeitgeber-App bringt Ihr Dashboard, Ihre Matches und Ihren Posteingang auf Ihr Telefon. Push-Benachrichtigung erhalten, einmal tippen, bereit für die erste Reaktion.
Verdiep je in de mogelijkheden
Wat je krijgt als werkgever én wat het bureau achter de schermen doet voor jou.
Werkgever-portaal
Ontvang voorstellen, plan afspraken, geef akkoord - alles in één portaal.
Referral-campagnes
Activeer je interne netwerk voor openstaande vacatures.
Rapportages
Time-to-hire, match-kwaliteit en bureau-prestaties zichtbaar.
Branded voorstellen
Geen PDF's - bureaus sturen voorstellen als branded landing-pagina's.
Uitlegbare matches
Per match een breakdown: skills, voorwaarden, mobiliteit, ervaring, context.
Anoniem profiel
Voor diversity-beleid: profielen zonder naam, foto of leeftijd.
Status-updates
Kandidaat automatisch op de hoogte van elke stap in het voorstel.
AVG-compliant
Bewaartermijnen, audit-trail en Art.15-export ingebouwd.
Beveiliging
Passkeys, 2FA, ISO 27001 infra, EU-dataopslag.
Bereit zur Personalsuche?
Registrieren Sie sich und erhalten Sie Ihre ersten Kandidaten-Matches. Kostenlos, unverbindlich.