VACATURE-FLOW

Vacature plaatsen
wordt vacature begrijpen.

Een vacature in een ATS plaatsen is normaal copy-paste werk. Velden invullen, hopen dat je niets vergeet. AGNCI maakt er een 4-staps proces van waar elk stuk waarde toevoegt.

Resultaat: scherper Match-DNA, betere matches, minder "hé klant, kun je dit nog even toelichten"-mailtjes achteraf.

De vier stappen.

1

Bedrijfscontext

AGNCI scrapet de homepage van de klant: cultuur, vibe, type bedrijf, schaal. 60 dagen gecached - geen herhaalde calls naar dezelfde site. Refresh-knop voor wanneer er iets verandert.

2

Vacature-extractie

Plak je tekst, upload PDF, of forward de mail van je klant. AGNCI extraheert: rol, locatie, salaris-range, must-haves, nice-to-haves, contractvorm.

3

Match-DNA-synthese

AI bepaalt wat deze vacature uniek maakt vóór er gematcht wordt. De fingerprint die de matching-engine gebruikt - uitlegbaar.

4

Aanvullende vragen

Wat ontbreekt? AGNCI vraagt door om gaten te dichten - niet meer dan nodig. Klant beantwoordt mobiel of via mail-link.

WAT ELK STUK BIJDRAAGT

Geen losse stapjes - één samenhangende stack.

Bedrijfscontext geeft de matching-engine de "vibe". Een data-engineer bij ASML ≠ bij een 5-mans-startup, ook al is de tekst identiek.

Extractie haalt 30+ velden uit ruwe tekst. Geen handmatig invullen, geen vergeten velden.

Match-DNA synthetiseert beide tot één scherp signaal. De vacature in een vorm waar de matching-engine echt iets mee kan.

Aanvulvragen dichten alleen écht nodige gaten. Geen formulieren-marathon - gemiddeld 2-4 vragen per vacature.

TIJDSWINST

~3 min

van tekst-plakken tot "klaar voor matches".

Vergelijk: handmatig invullen + uitvragen klant + DNA opstellen = gemakkelijk een uur per vacature. Bij 20 vacatures per maand: ~20 uur winst.

Plak je laatste vacaturetekst.

Probeer het in de demo - zie de volledige flow lopen op je eigen vacature.

Gratis aanmelden